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原文化部机关党委常务副书记、职业技能鉴定指导中心主任刘长权还就电子竞技员国家职业技能标准提出了必要性、规范性、重要性、适应性“四性”的观点,引起了与会领导与专家们的共鸣。2019年4月,人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业,其中“电子竞技员”等两个电竞新职业引起了社会各方面的广泛关注。人社部明确,电子竞技员是指从事不同类型电子竞技项目比赛、陪练、体验及活动表演的人员,其主要工作包括参加电子竞技项目比赛;进行专业化的电子竞技项目陪练及代打活动;收集和研究电竞战队动态、电竞游戏内容,提供专业的电竞数据分析;参与电竞游戏的设计和策划,体验电竞游戏并提出建议;参与电竞活动的表演。由此可见,电子竞技员涵盖了电竞行业中职业选手、职业教练和数据分析师等专业性较强的岗位。

从这些年来的实践,最新的实践来看,在国有企业我们普通的看到,我们国有企业中下层的用工的制度和分配的制度,比起之前已经有了根本性的变化,就是现在国有的用工制度基本上是市场化的,中层以下的干部也基本上是市场化的,待遇也是跟市场薪酬基本上是差不多的。

我们有充足的理由相信,只要资本市场坚持服务实体经济的根本发展方向、坚持市场化法治化国际化原则不动摇,保持监管定力,续推进资本市场深化改革、全面开放,把资本市场改革开放的各项措施、依法全面从严的监管措施同稳信心、提振信心有机结合,我国资本市场定将持续稳定健康发展。

我们认为,流动性过剩是指在当前的利率和资产价格下,货币资产供给超过了货币需求,而非货币资产市场的配置需求又低于其合意水平,过剩的流动性从货币市场流向非货币资产市场,从而导致价格上涨。反之,即流动性不足。流动性过剩/不足不仅与短期资产的量相关,还与人们的风险偏好、预期收益相关。1)当资产总量和资产结构相同时,风险偏好者可能觉得流动性过剩,把短期资产转换为长期资产。风险规避者,与此相反,认为流动性不足,减少长期资产的配置增加短期资产;2)当长期资产预期收益很低,即使是风险偏好者对长期资产配置的意愿也在下降,持有大量的短期资产。这时,我们不能称之为流动性过剩,这是人们根据预期收益、风险程度做出的均衡资产配置。这就是为什么2003、2004年,中国货币、信贷供给增速较快,但是人们对长期资产如股票配置不多。也解释了2008年美国次贷危机之后,由于人们预期的变化,美国从流动性过剩迅速转变为流动性不足的现象。

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